BUSSINESS

この世界のルール『資本主義(4)』──知らず知らずセットされた“労働者マインド”【学校では教えてくれない】

Proletariat

労働者マインド

政府や企業家たちが求めるのは従順で勤勉な労働者である。

長期連載 石橋湛山 第四章小日本主義による政策論争 第二節 労働問題/佐藤清文.独立系メディア E-wave Tokyo 青山貞一・池田こみち

基本的に日本では「労働者マインド」が植え付けられるように教育されてしまってます。

あなたはどっち?労働者マインドと経営者マインド【後編】/Iraiz.2020

経営者と労働者の溝は、決して浅くありません。マインドには大きな差があり、本当の意味で分かりあえることはまず無い、と考えておきましょう。

院長が知るべき「労働者のマインド」 ~歯科スタッフはルールで動く~/歯科専門!クリニック院長参謀

文句を言わず黙って仕事をする!

(前略)ルールを徹底して守らせ、はみ出させず、どんな仕事にも黙々と取り組ませ、自己肯定感を低める教育が、日本の低賃金な労働者の質の高さを担保していた面があります

日本の学校教育が勤勉な低賃金労働者を生んだ/アゴラ
End of Contract

「指示されたことを黙ってこなしていれば自動的にお金が振り込まれる」(後略)

労働者マインドを持っているとブログに挫折する/Evergreen Blog ~永続的にお金とファンを創造する資産ブログの作り方〜

安定的な賃金がすぐに手に入ることが大きなメリットです。自分自身に優れた能力がなくても、会社のシステムの中で労働に対する対価としてそれなりの賃金が与えられます。

資本主義には3つの人種がいる。労働者・経営者・投資家、あなたはどうなりたいのか?/渋谷で働くIT系配当金OL
自分からアクションを起こさなくなる

(前略)常に受動的です。いわゆる「指示待ち」ですね。上司から何か言われないと動かない人たちです。いつまで経っても使われる側でしかありません。

「指示待ち」労働者は、永遠に貧しいままである/ダイヤモンド・オンライン

周りが我慢してるんだから!!

平日に有給休暇を取得すると職場の同僚に迷惑がかかると思い込み、引け目や罪悪感を覚えるという人は少なくありません。

わが社の休み方改革 | 情報誌「戦略経営者」/TKCグループ

皆が我慢して例えば年休を取らない、定時に帰れない、行きたくもない会社行事に自主参加するというのは、皆、自分が胸底に感じている「みんなが我慢してるのにズルい」という集団感情を肌で感じて理解しているからにちがいない。

それ、つまらないから、やめなよ/West side Nod.note.2020
Economic Conference

だから皆が苦労している中で自分だけ早く帰ろうとすれば「あいつは協調性がない」なんてことを言われかねません。

残業続きの長時間労働を称賛する風潮は終わりにしませんか?/株式会社キーシステム
日本の文化が影響?

日本人は昔から「我慢すること・耐え忍ぶこと・苦労すること」を美徳とする思考を持っています。まさに残業続きの過酷な開発現場に当てはまることであり、こうした日本人的美徳観念が長時間労働を助長するものと思われます。

残業続きの長時間労働を称賛する風潮は終わりにしませんか?/株式会社キーシステム

お金をもらう方法は労働した時間だ!

労働者は時間と労働力を提供して、その対価としてお金をもらおうと考えます。

経営者の思考と労働者の思考/しゅんたろう official blog

労働者は(中略)拘束時間に対して給料をもらっていると思っています。成果を出しても出さなくても、8時間拘束されたのなら8時間分の給料をもらう権利があると考えているのです。

同調圧力を無視できない社員は低収入から抜け出せない理由/ドフラの転職ブログ

労働者は、平均時給で、自分の生活を組み立てようとするので、時間かお金のどちらかを諦めるようになります。

労働者思考を捨てて、時間とお金を手に入れる/フュージョンコーチング

利益を上げなくてもお金がもらえるので安定的

また、会社に対して功績をあげれば報酬は増えますが成績をあげなくても決まった金額は毎月必ず振り込まれます。ですから、労働者は経営者と比べ会社に対しての責任や義務、危機感などは少ないと言えるでしょう。

経営者と労働者の根本的な違い!経営者はその温度差に悩む前に/賢者のメモ
もっとお金が欲しい!

ですが、それにも関わらず人間というのはワガママな生き物で、与えられた環境や状況に満足出来ず不平不満を並べたり、隣の青い芝生が魅力的に見えてしまって、成功者のように自由に生きたいと願望を持ってしまうものです。

お金持ちになりたい人は即金性を求めない!世界の普遍的論理を学ぶ/売れない俳優の悠々自適旅生活
でもリスクはとりたくない

日雇い労働者の多くは、愚痴は人の何倍も言ってもそこから脱出する方法を一切考えません山ほどの愚痴と不満を言葉に出しても一向に、その不満だらけの環境から抜け出さないんです.

日雇いの苦しみ辛さと、そこから得るモノ 其の二/離婚・倒産・破産・自殺未遂も・・・・・それでも稼いで幸せになった!

「働く」とは「いかに稼ぐか」ということです。「自分で稼ぐんだ」という意識が必須です。

[議論]給料は「もらう」のではなく「稼ぐ」という感覚、ありますか/田中 研之輔.日経ビジネス電子版

お金が支払われない限り、働くことを考えない。裏返せば、時間給で働く「従業員」の考え方から抜け出せないからこそ、成功できないのだ。

幸せなお金持ちになるためのメールマガジン/think 180 around

楽してお金を稼ぐのは「ずるい」

汗水を流して働いたお金は尊く、貴重であると感じていませんか?

年収アップのためのマインドの持ち方/薦田典佳 | 年収を上げる方法

「働かなくてもお金を稼ぐことができる」という事実は当たり前のようですが、それほど社会に浸透していないというのが実情です。実際そのような考え方は、人によってはあまりよろしくない印象を抱かせる恐れすらあります。(後略)」

資本家になるか、労働者になるか/34歳の日記.2016
楽に稼げるにこしたことはない

その罪悪感は根拠のない先入観であり、楽して稼ぐことは決して悪いことではない(後略)

楽して稼ぐことは悪いことではない?おすすめの方法を紹介!/物販総合研究所

考えてみてください、楽するということは別に悪いことでも何でもありませんよね?過酷な状況に身を置く方が性に合っているという人も中にはいるかもしれませんが、大抵の人は少しでも労力は小さくしたいと思っているはず。

【改革】楽して稼ぐはズルイという考え方は今すぐに捨てよう/ブロクラ

(前略)「時間をかけ、苦労や我慢を重ねて得るものの方が、短い時間で手に入れるものよりも価値が高いはずだ」という、根拠のない思い込み――つまり思考停止である。

堀江貴文「積極的な『手抜き』で人生をショートカットせよ!」/本がすき.2018
自分にはそれが出来ないから「ずるい」

余裕がないから「楽して稼げていいよな」みたいな気持ちもあって、「あいつはずるい」と他人をうらやんで、もっと余裕がない人には「自分は我慢しているのに何もしないやつはどうかしてる」って攻撃的にまでなってしまう。

生きるって死ぬほど大変/aoikara.note

“今” 目の前の仕事をこなすことがすべて!

労働者がいるのはビルの1階。経営者がいるのはビルの10階。経営者は高いところから辺りを見渡せるから、向こうの方から雷雲が迫ってきているのが分かります。だから、そろそろ通りの屋台を屋内へ撤去しようとか、全体を俯瞰しての判断ができる。

【経営者と労働者】両者の目線が違いすぎてまるで水と油かよ、と思った話/Minatorium

しかし労働者がいる階層は低いので雷雲が見えず、目の前の状況しか認識できません。

【経営者と労働者】両者の目線が違いすぎてまるで水と油かよ、と思った話/Minatorium

 経営者であれば、場合によっては10年先、短くても1年先は 見通して仕事をしているでしょう。しかし、スタッフは 優秀な人材でも数カ月先、短い場合はその日の仕事、悪くすれば 目の前の仕事しか見ていません。

社長とスタッフがすれ違う理由(1):視野の違い マネジメント/セールスコピーで売上に貢献する会社株式会社